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ALUMALSA, NO AL EXPEDIENTE DE REGULACION DE EMPLEO

Viernes, 11 de Mayo de 2007

Esta es la respuesta de la dirección a la huelga que la plantilla realizó hace poco más de un mes ( http://aragon.cnt-ait.es/?p=270 ). Hace pocos días se presentó el expediente de regula­ción de empleo para 39 personas, donde hay una lista con el nombre y apellidos de los afortuna­dos. Casual­mente son personas con lesiones graves producidas por un trabajo duro y por medidas de seguridad esca­sas, así como personas “que caen mal a alguien”, personas a las que durante años la empresa se ha dedicado a explotar. Todas estas personas ahora son despedidas dejándolas en un más que incierto futuro, incluso el único empleado (personal no obrero)  que secundó la ante­rior huelga.  Queda claro que sólo son motivos personales.

Los días previos a la ante­rior huelga, la dirección se dedicó a arrancar todos los carteles informativos, así como a amenazar a los trabaja­dores diciendo que la huelga era ilegal y que se atuvie­ran a las consecuencias. En esta ocasión ha prohibido a los emplea­dos bajar a las asambleas de trabaja­dores, y los ha reunido prohibiendo la entrada a sus representantes sindicales.

Ante esta situa­ción y aun sabedores de que no hay motivos para el expediente, (40.000 horas extras en 2006 por ejemplo…)  se decide hacer sacrificios y proponer soluciones: paro rotatorio, prejubila­ciones, bajas voluntarias incentiva­das…. La contesta­ción es clara, el que quiera irse y esté en la lista tiene la puerta abierta, si no está en la lista tendrá que ser “igual a alguien de la lista y se estudiará su caso”, y  en cuanto al paro rotatorio “imposible, porque hay mucho trabajo”. Una empresa en la que la falta de organiza­ción es enorme y donde muchas veces se nos obliga a hacer las cosas mal, ahora habiendo trabajo quieren hacer limpieza y quitarse de encima  39 estorbos para cambiar­los por gente nueva y sana.

El día 17 se acaba el plazo de negocia­ción y el expediente pasa a la dirección de trabajo. Aquí no sobra nadie y cree­mos en soluciones negocia­das, por eso el sábado día 12 se celebrará una asamblea a las 10:00 en los locales de la U.G.T.   y de allí se irá a las 12:00 a la puerta de la Diputación en plaza España para concentrar­nos, y  también se han convocado dos días de huelga para la próxima semana, de no llegar a ningún acuerdo con la empresa, por eso conta­mos con todas las personas que quie­ran mostrar su apoyo.

Hace no mucho tiempo nos decían que el barco iba mal y que todos tenía­mos que remar, ahora nos damos cuenta que aquí rema­mos los mismos mientras ellos nos llevan hacia las rocas, quizá sea hora de colgar al capitán del palo mayor.

CNT-Zaragoza Sin categoría

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