Ante la última oleada de despidos en Alumalsa (Aluminio y Aleacciones s.a.), sólo pode­mos mostrar nuestro más absoluto rechazo, no sólo ante estos hechos, sino a la política de acoso y represión que se vive en la empresa en los últimos tiempos, derivada de la mala marcha de la empresa, motivo del que la dirección culpa a los trabaja­dores, cuando todos sabe­mos que esta situa­ción es consecuencia de la mala gestión que se esta llevando.

En un artículo de prensa publicado reciente­mente (Conflicto laboral en alumalsa por el despido de cinco emplea­dos — economía — www.elperiodicodearagon.com) se hace referencia al alto índice de absentismo que sufre la fábrica, el cual solo es culpa del mal ambiente de trabajo de estos últimos tiempos, y de la falta de condiciones en materia de salud laboral, la cual fue denunciada por el comité hace escasos meses.

También dicen que ninguno de los despedidos estaba de baja laboral, pero no hace muchos años la solución que se dio al alto numero de siniestralidad laboral en la empresa fue el extraviar los partes de accidente, dado que si no hay parte no hay accidente, derivando esto en incomodidades para los trabaja­dores que tenían que meterse en un largo y difícil proceso de reclama­ciones (aclara­ción de contingencias, informes a la S.S., visitas a la inspección medica, juicios…).

Esta es la verdadera política de la dirección, ante las pocas inversiones y la casi total falta de medidas en materia de salud laboral lo mejor es ocultar los accidentes y despedir a las personas que cogen bajas o están mucho tiempo en situa­ción de incapacidad, incluso se da el caso de una persona despedida que estaba en situa­ción de baja por problemas de ansiedad deriva­dos de un mas que probable caso de mobbing (acoso).

Se ha convocado una jornada de huelga para el próximo día 22, y aunque cree­mos que esto se tendría que haber hecho ya con el primer despido hace un par de años, desde CNT apoya­mos esta y cada una de las acciones tanto conjuntas como individuales que se lleven a cabo como forma de lucha contra la política de la empresa, y espe­re­mos que no se acaben aquí y sean muchas más, porque los siguientes despidos pueden venir por cualquier lado y el próximo sere­mos alguno de nosotros, y no hay que esperar a que nos toquen para hacer algo, hay que demostrar que esta­mos dispuestos a luchar por nuestros derechos, en un tiempo en que cada vez parece que tene­mos menos. Así pues solo nos queda decir que esta­mos a disposición de cualquier persona ya sea por un conflicto o una simple consulta laboral, porque en CNT todos somos trabaja­dores y nadie cobra por hacer sindicalismo.

Alumalsa es una empresa perteneciente al grupo francés Montupet con diver­sas factorías en Francia, Mexico, España, Irlanda, Canada…

¡¡ Si nadie trabaja por ti que nadie decida por ti !!

¡¡ Organízate y lucha !!

Sección sindical de CNT en Alumalsa

Denuncian a alumalsa por riesgos laborales — economía — www.elperiodicodearagon.com

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